Responsabilité en matière de sécurité et conformité sur lesquelles compter

DÉCLARATION DE LA POLITIQUE QUALITÉ ISO 9001 

La politique qualité est basée sur les objectifs fondamentaux suivants :

• La qualité se traduit par le respect des exigences, ainsi que par une identification précise des besoins des clients, des parties prenantes et des systèmes.
• Le système de gestion de la qualité se concentre sur la prévention. Il examine nos processus de prestation de services, identifie les erreurs potentielles et prend des mesures pour les éliminer.
• La prestation de la qualité de service repose sur le principe que chacun doit comprendre comment faire son travail selon les normes requises et le faire correctement du premier coup.
• Les initiatives seront définies et suivies dans le cadre d'un examen par la direction, afin de garantir une amélioration continue de la qualité des services offerts.
• Examiner les exigences légales et réglementaires pertinentes au champ d'activité et s'assurer que nous nous y conformons. Pour garantir le succès de la mise en œuvre de la politique, le personnel sera chargé de déterminer les exigences des clients et des demandeurs, ainsi que de veiller à ce que les procédures appropriées soient suivies pour y répondre.
• Les initiatives nécessaires pour garantir le respect des exigences de cette politique seront définies, mises en place et suivies dans le cadre de l'examen de la direction.
• Les principes de la politique qualité et les objectifs connexes seront toujours communiqués et mis à la disposition du personnel via le système TQM. La formation fera partie intégrante de la stratégie visant à atteindre les objectifs.

DÉCLARATION DE LA POLITIQUE DE SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL ISO 45001

Le Groupe Mibau Stema accepte ses responsabilités légales et son devoir de diligence pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous les employés, sous-traitants et visiteurs que nous engageons et de toutes les autres personnes susceptibles d'être affectées par nos activités commerciales. Nous nous engageons pleinement à fournir des conditions de travail sûres et saines pour prévenir les blessures et la santé liées au travail. Notre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail est conçu pour identifier la nature spécifique des risques et des opportunités pertinents et pour s'assurer qu'ils soient contrôlés au besoin pour gérer l'amélioration continue.

Le Groupe Mibau Stema s'engage à fournir et à maintenir un environnement de travail sûr et sain, en particulier en assurant, dans la mesure du possible :

• Le système doit être adapté à la nature et à l'ampleur des risques pour la santé et la sécurité au travail de l'entreprise.
• La minimisation des blessures et la protection de la santé.
• Amélioration continue de la gestion et de la performance en matière de santé et de sécurité au travail. L'engagement doit être démontré par le respect de processus définis et la poursuite d'une amélioration continue par le biais d'objectifs et d'autres initiatives définies, le cas échéant.
• Respect des exigences légales applicables, de toute exigence spécifique aux clients et de toute autre exigence identifiée relative aux risques pour la santé et la sécurité au travail dans le cadre de nos activités.
• Les objectifs sont définis et utilisés avec d'autres mesures commerciales pour mesurer et rendre compte des performances en matière de santé et de sécurité et encourager l'amélioration continue de la santé et de la sécurité. Des objectifs doivent être fixés et la réalisation de ces objectifs doit être surveillée au minimum lors des réunions d'examen de la direction et d'examen de la santé et de la sécurité.
• Le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe Mibau Stema est documenté, mis en œuvre et maintenu, définissant les processus internes de gestion de la santé et de la sécurité dans le système TQM et autres systèmes.
• Tous les employés et entrepreneurs doivent recevoir des renseignements, une formation et une supervision adéquats sur la façon d'effectuer leur travail d'une manière sécuritaire pour leur santé et leur sécurité et celles de tous les autres, et la prévention et les propositions doivent être encouragées.
• Le système et la politique de gestion de la santé et de la sécurité au travail sont régulièrement révisés pour s'assurer qu'ils demeurent pertinents et appropriés pour l'entreprise. Au minimum, cela doit être fait lors des réunions d'examen de la direction.
• Les risques découlant de ses activités professionnelles sont évalués et garantissent que des mesures de contrôle adéquates sont fournies et mises en œuvre, que les dangers sont identifiés et éliminés et que les risques de SST sont réduits.
• Cette politique est disponible sous forme d'informations documentées, communiquées au sein de l'entreprise, mises à la disposition des parties intéressées (le cas échéant) et s'applique aux exigences.
• Lorsque cela est jugé approprié, des dossiers sont obtenus pour confirmer, dans la mesure du possible, si les employés sont médicalement aptes à effectuer le travail qui leur est assigné.
• Les employés potentiels doivent être aptes à occuper le poste pour lequel ils postulent au sein du groupe Mibau Stema. Cela sera évalué lors du processus de recrutement et d'intégration.
• Que les locaux, les autres lieux de travail et l'équipement soient maintenus propres, entretenus et sûrs.
• L'entreprise s'engage également à faire en sorte que tout le personnel soit informé des éléments suivants :
  
  • Cette politique et les objectifs.
  • Leur contribution à l'efficacité du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail, y compris les avantages d'une amélioration des performances continue.
  • Les implications et les conséquences potentielles de la non-conformité aux exigences du système.
  • Les incidents et les résultats des enquêtes qui les concernent.
  • Dangers, risques et actions requises qui les concernent.
  • Ils doivent être en mesure de se retirer des situations de travail qui, selon eux, présentent un danger imminent et grave pour leur vie ou leur santé, ainsi que les dispositions nécessaires pour les protéger contre les éventuelles conséquences.

L'entreprise s'engage également à mettre en œuvre et à maintenir les processus nécessaires aux communications internes et externes relatives au système de gestion de la santé et de la sécurité au travail, y compris les decisions les concernant, ce qui implique à qui, quand, comment et avec qui communiquer.
Les administrateurs de l'entité sont responsables de la mise en œuvre de la présente politique de santé et de sécurité et du maintien du système de gestion de la santé et de la sécurité de l'entreprise fondé principalement sur la gestion de la qualité et de la santé au travail.
La société fournira le soutien et les ressources nécessaires pour permettre aux employés et aux entrepreneurs d'atteindre les objectifs de cette politique et, au besoin, demandera conseil à des personnes compétentes de l'extérieur.
L'entreprise révisera régulièrement cette politique et ce système de gestion de la santé et de la sécurité pour s'assurer que les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité sont maintenues. Il sera également examiné s'il y a un changement important dans les processus commerciaux ou opérationnels. Les changements seront portés à la connaissance de tous les employés et des entrepreneurs appropriés.

DÉCLARATION DE LA POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE ISO 14001 

Nous nous engageons à atteindre l'excellence environnementale et à fournir les services susmentionnés. Dans la mesure du possible, nous avons déterminé que nous fournirons des services à nos clients et mènerons nos activités de manière responsable et respectueuse de l'environnement.
Nous croyons qu'une politique environnementale saine contribue à notre compétitivité et profite à nos clients et à nos employés.

Nous visons à :

• Respecter les exigences légales applicables et toute autre exigence à laquelle nous souscrivons et qui concerne nos aspects environnementaux.
• Améliorer continuellement l'efficacité de notre système de gestion environnementale.
• Tenir compte des facteurs environnementaux lors de la prise de décisions de planification, d'achat et d'exploitation.
• Fournir une formation et une éducation environnementales pour permettre à nos employés d'être respectueux de l'environnement au travail et à la maison.
• Prévenir la pollution avant qu'elle ne soit produite.
• Réduire la quantité de déchets dans la mesure du possible.
• Utilisez l'énergie de manière efficace.
• Gérer notre utilisation des ressources naturelles d'une manière respectueuse de l'environnement.
• Travailler en collaboration avec d'autres dans la poursuite d'objectifs environnementaux communs.
• Communiquer et renforcer cette politique dans toute l'organisation à notre personnel, sous-traitants, fournisseurs et personnes travaillant pour et au nom de la société.
• Assurez-vous que la politique est accessible au public via le site Web de l'entreprise.
• Fixer et faire progresser des objectifs spécifiques pour gérer le processus d'amélioration continue.
• Examiner la politique au moins une fois par an et suivre tout changement important apporté à l'entreprise.